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寧波市“3315”計劃

2017年“3315計劃”申報評審分創業團隊、創新團隊、創業人才、創新人才(含外裔創新人才)四種類型,申報人才(團隊)應具有良好的道德品質和職業操守。
一、申報條件
(一)創業團隊
1、創業團隊應包括1名帶頭人和至少4名成員(不含顧問),一般應在2015年1月1日后來寧波創業;帶頭人年齡一般不超過60周歲(1957年1月1日后出生,下同),成員年齡一般不超過50周歲(1967年1月1日后出生,下同)。
2、創業團隊帶頭人一般應取得博士學位,此前應在國內外知名高校、科研院所擔任相當于教授的職務,或在跨國公司、知名企業擔任中高級技術、管理職務3年以上,有突出的研究成果或成果轉化業績。創業團隊成員一般應取得碩士及以上學位,至少3名成員此前應在項目攻關、產品研發等方面已與帶頭人穩定合作2年以上。
3、創業團隊掌握的核心技術應當擁有自主知識產權,達到國際一流、國內領先水平,或屬于填補國內研究領域技術空白,具有較好市場前景并能實現產業化。
4、創業團隊應有較充足的資金保障,創辦的企業實際到位注冊資金中貨幣出資不少于500萬元人民幣;帶頭人(自然人)須為企業法定代表人,持股比例不低于20%且為第一大股東,其實際到位的貨幣出資不少于100萬元人民幣;帶頭人及成員(自然人)持股比例超過50%。團隊創辦的企業須承諾在獲得資助后10年內不搬離寧波。
(二)創新團隊
1、創新團隊應包括1名帶頭人和至少4名成員(不含顧問),2015年5月1日后來寧波工作或尚未在寧波工作;帶頭人年齡不超過55周歲(1962年1月1日后出生,下同),成員年齡一般不超過45周歲(1972年1月1日后出生,下同)。
2、創新團隊帶頭人應取得博士學位,此前應在國內外知名高校、科研院所擔任相當于教授的職務,或在國內外知名企業、機構擔任中高級職務3年以上;團隊中至少2名成員應在國(境)外高校取得博士學位,其他成員應取得碩士及以上學位;團隊中至少3名成員此前應在學術、科研等方面已與帶頭人穩定合作2年以上;創新團隊帶頭人和成員引進后應全職在寧波工作,每年工作時間不少于9個月,連續工作不少于5年。
3、創新團隊掌握的核心技術應達到國際一流、國內領先水平,或屬于填補國內研究領域技術空白,能較大程度推動相關產業領域技術創新。
4、創新團隊依托的單位運行狀況良好,技術創新體系健全,配套支持措施完善,具有較強的創新能力,在業內處于優勢地位。創新團隊以企業為依托的,所在企業應具備良好的經營業績,能為團隊創新提供必要的科研資金和研發設備,以及落實項目產業化所需的各類要素。
(三)創業人才
1、創業人才一般應在國(境)外高校取得碩士及以上學位,此前一般應在國(境)外知名高校、科研院所擔任中高級專業技術職務,或在國(境)外知名企業、機構擔任中高級管理、技術職務,年齡不超過60周歲。
2、創業人才掌握的核心技術應當擁有自主知識產權,達到國內一流水平,或屬于填補寧波研究領域技術空白,具有較好市場前景并能實現產業化。
3、創業人才所在企業的注冊資金實際到位不低于50%,實際到位注冊資金中貨幣出資不少于100萬元人民幣;創業人才(自然人)應為所在企業的主要創辦人且為第一大股東,其貨幣出資不少于100萬元人民幣。
4、創業人才應在2012年1月1日后來寧波工作(服務),且在2017年4月30日前在寧波創辦企業并完成工商注冊登記等相關手續。創業人才創辦的企業須承諾在獲得資助后10年內不搬離寧波。
(四)創新人才(含外裔創新人才)
1、創新人才一般應在國(境)外高校取得博士學位,此前應在國(境)外知名高校、科研院所擔任中高級專業技術職務,或在國(境)外知名企業、機構擔任中高級管理、技術職務2年以上,年齡一般不超過55周歲。
2、創新人才掌握的核心技術應達到國內一流水平,或屬于填補寧波研究領域技術空白,能推動相關產業領域技術創新。
3、創新人才依托的單位運行狀況良好,技術創新體系健全,配套支持措施完善,具有較強的創新能力。以企業為依托的,所在企業應具備較好的經營業績,并能為創新人才提供必要的科研資金和研發設備。
4、創新人才應在2016年1月1日后來寧波工作(服務),且在2017年4月30日前到依托單位工作,或與依托單位簽訂意向合同并在半年內到崗,每年全職在寧波工作時間不少于9個月,連續工作不少于5年。
5、外裔創新人才引進條件與創新人才基本相當,年齡不超過60周歲,引進后每年在寧波工作時間不少于6個月,連續工作不少于3年。
上述申報條件中,特別優秀的創業創新人才可視情在年齡、學歷、職務、職稱等四項條件中破格一項;諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎獲得者,美國、英國、加拿大、澳大利亞等國家相當于中國兩院院士人選,世界知名大學校長、副校長等頂尖和特優人才領銜的創業創新團隊可視情在帶頭人及成員年齡、學歷、職務、職稱、落戶時間等方面適當予以破格。
二、政策支持
1、對入選“3315計劃”的創業創新團隊,按A、B、C三個層次,分別給予2000萬元、1000萬元、500萬元人民幣創業創新資助經費,2018年3月底前符合團隊落戶、建設等要求后,分3期給予撥付。對全球頂尖人才領銜的高端創業創新團隊,經落戶地黨委人才工作領導小組,或市直及部省屬駐甬單位黨委(黨組)提出“一事一議”申請,審議通過后給予最高1億元人民幣創業創新資助經費。
2、對參評入選“3315計劃”的創業創新人才,給予100萬元人民幣資助經費,其中創新人才(含外裔創新人才)資助經費在人才全職到崗一年后安排撥付。經寧波申報入選國家、省“千人計劃”的,為“3315計劃”人才當然人選,按有關規定給予配套資助。
3、入選“3315計劃”的各類人才(包括團隊帶頭人和成員),經自主培養升級成長為寧波市人才分類目錄中頂尖人才和特優人才(國家“千人計劃”入選類別除外)的,分別給予人才一次性200萬元、50萬元獎勵。
4、“3315計劃”人才(團隊)創辦的企業自成立之日起,根據銷售、稅收等指標,5年內發展成長較快、對寧波經濟社會發展貢獻較大的,經認定后再給予企業最高500萬元資助經費。
5、對“3315計劃”人才(團隊)創辦的企業,可由相關商業銀行授予最高2000萬元的信用貸款額度。
6、“3315計劃”人才(含團隊帶頭人)在甬購買住房的,在“3315計劃”經費資助基礎上,再給予國家、省“千人計劃”人才一次性50萬元購房補貼,市“3315計劃”團隊帶頭人、市“3315計劃”人才一次性30萬元購房補貼。已享受市縣兩級及用人單位安家補助、購房補貼或實物分房等政策的,購房補貼按照就高、補差、不重復原則發放。
入選“3315計劃”的人才和團隊符合相關條件的,還可享受《關于實施人才發展新政策的意見》(甬黨發〔2015〕29號)和《關于深化實施海外高層次人才和高端創業創新團隊引進“3315計劃”的意見》(甬黨辦〔2016〕48號)規定的相關政策,以及落戶地配套資助政策。

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